Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych udziela różnych form dofinansowania oraz dotacji pracodawcom, którzy zatrudniają osoby z różnym stopniem niepełnosprawności.
Często dofinansowanie dotyczy przygotowania budynku dla osób z niepełnosprawnością, środki będą trafiały także na potrzebę szkoleń, przystosowania indywidualnych miejsc pracy. Dzięki temu likwidowane są bariery, osoby niepełnosprawne mogą pracować na różnych stanowiskach realizując się zawodowo.
Zasady uzyskania ulgi na PFRON
PFRON udziela wsparcia finansowego pracodawcom, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne. Dofinansowanie może obejmować refundację kosztów wynagrodzeń, kosztów związanych z przystosowaniem miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej, czy kosztów szkoleń i wsparcia doradcy zawodowego. Dzięki temu, PFRON wspiera aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych, umożliwiając im dostęp do zatrudnienia i pełnej integracji społeczno-zawodowej. Osoby niepełnosprawne mają również możliwość uzyskania dofinansowania na naukę, edukację i szkolenia, zarówno w Polsce, jak i za granicą. PFRON wspiera uczestnictwo w różnego rodzaju kursach, szkoleniach, studiach czy programach edukacyjnych, które pozwalają osobom niepełnosprawnym na rozwijanie swoich umiejętności i zdobywanie nowych kwalifikacji.
Polscy pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 25 pracowników w pełnym wymiarze czasu, dokonują wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W przypadku, jeżeli w firmie zatrudnienie osób niepełnosprawnych przekracza 6%, wówczas firma zostanie całkowicie zwolniona z obowiązku wpłaty. W niektórych wypadkach wysokość ulgi nie może przekraczać 50% całej wpłaty, do której zobowiązana jest firma, jeżeli uzyskana kwota ulgi jest jednak większa, można wykorzystać ją w kolejnych sześciu miesiącach. Dodatkowo można także zakupić usługi od firmy, która zatrudnia dużą liczbę osób niepełnosprawnych, w tym przypadku kontrahent jest uprawniony do udzielenia stosownej ulgi.
Firmy, które zatrudniają powyżej 6% pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności, mogą całkowicie obniżyć wpłatę, należy pamiętać o spełnieniu odpowiednich warunków. Dzięki temu ulga na pfron zmniejszy całkowite koszty związane z prowadzeniem działalności. Dodatkowo podczas zatrudniania osób niepełnosprawnych otrzymujemy także różnego rodzaju dotacje, dofinansowania związane przykładowo z przygotowaniem stanowiska pracy.